近日,国际年度卡车评委会主席 Gianenrico Griffini 采访了曼恩商用车首席执行官Alexander Vlaskamp,就曼恩的车型、发展等问题进行了交流,以下为采访实录。
Alexander Vlaskamp
曼恩商用车首席执行官
Gianenrico Griffini
国际年度卡车评委会主席
Gianenrico Griffini:
您于2021年11月成为曼恩商用车的首席执行官,请问您如何描述公司未来的战略愿景?在整个行业充满挑战的时期,您认为公司目前处于怎样的状态?
Alexander Vlaskamp:
当我开始开展工作时,我发现公司已经受到了一些情况的影响。当然,有新冠肺炎疫情的影响,但也有与芯片半导体有关的供应链挑战。然而,公司也有一个强有力的新战略:新曼恩战略。
这项战略的第一步是奠定基础,使我们成为一个稳健且适应性强的公司。在整个商业周期中保持稳健和适应性,意味着我们能够真正地为股东提供可持续的盈利能力,并确保我们有这种盈利能力来再投资于产品研发。
一个稳健发展的曼恩不仅对我们的股东很重要,对我们客户的未来也很重要。我们要确保在未来,我们的客户能够获得更加合适的、来自于曼恩的产品和服务。这个稳健且适应性强的基础是我们的首要关注点。
我们的第二个重点是关注未来。对我们而言,这意味着专注于数字化,并确保我们所有的车辆和服务都是互联的。这将为我们的客户提供更多的正常运行的时间,同时确保公司内部的流程更加高效。
我们的第三个重点是强调电气化的发展。起初,我们主要关注于电动公交车和厢式货车。在电动公交车方面,我们现在有一套完整的城市系列产品,包括我们最近推出的E型底盘,主要面向欧洲以外的出口市场。
我们赢得了客户的良好信任,在欧洲的城市和全球范围内,我们的订单量超过了一千辆。当然,下一步是发展自动驾驶,我们有几个关键项目:一是“Platooning”项目;二是汉堡的枢纽运营;三是涉及德国铁路货运中心内的枢纽运营。当你交运一个集装箱,起重机会自动将其抓起,然后卡车再一次自动找到离开集装箱港口的路。未来你们会看到我们正在做的事情,就是在高速公路上驾驶L4级自动驾驶车辆。巴伐利亚州政府在慕尼黑(Munich)和英戈尔施塔特(Ingolstadt)之间有一段路,我们可以在那里测试自动驾驶。
Gianenrico Griffini:
你们是如何克服零部件短缺、生产中断和原材料价格上涨带来的麻烦的?
Alexander Vlaskamp:
首先,我们今年有了一个良好的开端,因为我们看到短缺的情况有所改善,特别是芯片半导体的短缺。然后,受俄乌冲突的影响,我们的线缆生产停顿了下来。因此,约有六周的时间无法正常生产。我们可以保证客车和发动机的生产,但卡车的生产是个问题。现在,乌克兰的人们重新回到工厂工作——当然是在有安全防范措施的情况下,这真的很好。
我们正投资4000万欧元在其他国家建立工厂,以确保未来的生产。当然,我们对这些工厂的员工负责,我们也对我们的客户和员工负责,包括生产卡车的其他工厂。我们当然希望能和平解决这一局势。
Gianenrico Griffini:
您能描述一下“新一代卡车”在短期和中期内可能的发展趋势吗?当然,这是一个新的且持续改进的过程。
Alexander Vlaskamp:
首先,我想说的是,我们对新一代卡车非常满意。
客户在三个方面的反馈非常好。首先,这款卡车真的很省油。传动系统和空气动力学的改进,确实使它处于领先地位。
第二,客户和驾驶员的使用反馈也非常好。我们加强了驾驶室舒适度、驾驶位置和连接性方面的性能,你可以通过应用程序将卡车连接到你自己的设备上。
第三,与TG2系列相比,卡车的驾驶性能有了很大的提升,我们还加强了车辆的可用性。我们对车辆实施了主动维护计划,间隔时间更长,这意味着为客户提供了更多的车辆正常运行时间。我们也在集中监测车辆的健康状况,这也有助于客户的运营。
在IEA,我们将展示更多电动车的发展,以及曼恩TGX和TGS的下一步发展。你将看到更多关于油耗、空气动力学和其他功能的改进。
Gianenrico Griffini:
新一代卡车从设计阶段就面向未来,您可以使用市场上的任何新技术。您能否概述一下曼恩的电气化路线图?我们今天已经提到了这一点,但如果可以的话,请和我们分享更多的细节。
Alexander Vlaskamp:
我很乐意这样做。我们所做的是,一旦我们真正开始生产,到2024年,我们将拥有接近200辆电动重型卡车。但我们也知道,到2025年,甚至2026年,我们将不得不提高产量。因此,我们现在所做的是,在道路上测试我们的客车与60辆eTGM。2022年夏天,我们将在夏季测试计划中对电池电动卡车进行密集的测试。然后,它将进行冬季测试计划,我们将仔细检查所有的参数。然后,我们将在2024年启动该系列的生产,并在2025年进一步提升。为了实现这一目标,我们需要所有的工厂都准备到位,这意味着要扩大规模。这就是为什么我们已经宣布,将投资约1亿欧元在纽伦堡建立一个电池工厂,在那里我们实际上将把我们长期的发动机计划转移到电动组件中。
Gianenrico Griffini:
内部协同是一个关键的优先事项吗?
Alexander Vlaskamp:
内部协同确实是一个关键组成部分,包括电池组的生产。这将保持我们销售的各种车辆尺寸的灵活性,每个客户都有不同的应用程序。
因此,我们将在这种灵活性的基础上再接再厉。我们还将提升安全质量方面的能力。自2021年以来,我们一直在慕尼黑开发曼恩的首个电动卡车中心。我们在那里有一条非常小的生产线,可以将电池电动卡车和内燃机卡车的生产统一起来。
我们找到了一种方法,可以在同一条生产线上制造一辆内燃机卡车或一辆电池电动卡车。我们这样做是因为未来的发展还不太明朗,即与内燃机卡车相比,纯电动卡车的需求到底会如何增长。
Gianenrico Griffini:
所以,这是为了确保灵活性?
Alexander Vlaskamp:
是的,这就是我们确保灵活的方式。这意味着,我们可以任意选择其中之一。我们确保最重要的事情:装配能力和电池组的可用性。我们在TRATON集团内部开发了电机,这意味着它是TRATON集团的产品。
为了使您对可能性和生产力有一个印象,我可以这样说:我们的目标是在工厂中拥有多达10万个产品。当然,我们在开始时不具备这样的能力,但这是我们的目标。
您对电动卡车的前景有何预见?您是否预期会出现低使用率,然后出现指数级的使用率?
我想这是一个如何仔细观察情况的问题。任何指数级的东西在开始时总是很慢。我们可能认为自己正在以指数级增长,但它可能更像是一条S型曲线。它可能是指数式增长,然后在某一水平上趋于平稳,这取决于基础设施的能力。这就是我们必须要看到的。
这在很大程度上取决于我们在社会中如何对碳进行收费。归根结底,社会必须为此付出代价。这不是指我们的客户或运输公司,最后为碳中和运输付费的肯定是最终用户,而这将比今天的柴油运输花费更多的钱,这也是应该的。这就是欧盟必须在用碳成本之间找到平衡的地方,碳应该是有价的。我认为这样做也将是公平的,因为它不仅决定了技术的选择,而且还提高了驾驶效率。如今的柴油卡车也可以这样做。
不过这也引发了一些状况,例如可再生燃料的实际使用。
Gianenrico Griffini:
您是否看到由车联网而产生的服务附加值的显著增长?我记得几年前曾采访过斯堪尼亚的前CEO,他说,他希望公司收入的30%来自于附加值服务。您如何看待?
Alexander Vlaskamp:
是的,我们确实看到了客户的这种需求,我们的客户想更多地关注他们自己的客户,而不想把注意力放在如何为他们的卡车、车队和拖车提供服务等方面。他们希望专注于如何最好地利用卡车,我们可以通过为他们提供最好的车联网系统来做到这一点,使他们的调度员能够有效地规划卡车。我们已经看到了服务的增长,实际上在去年已经看到了两位数的服务增长,今年到目前为止是14%。
这是一个巨大的数字。我们也希望与我们的经销商、私人经销商和专属经销商一起,达到业务中有三分之一是服务业务的目标。
Gianenrico Griffini:
必须说服经销商将这些服务与卡车一起出售。
Alexander Vlaskamp:
这是与卡车一起出现的,还有像车身、拖车以及金融之类的服务。除了这些,还有车联网服务和充电服务。我们将在我们的车厂或私人经销商的车厂组织充电,并通过我们与TRATON集团、戴姆勒和沃尔沃的合资企业组织其他充电地点。
Gianenrico Griffini:
最后一个问题,您如何描述TRATON集团内部的协同效应?您对目前取得的成果是否满意?
Alexander Vlaskamp:
是的,我们目前看到的,并将在未来几年内继续看到的是未来动力系统的推广。这意味着需要通用的基础发动机、通用的基础变速箱和通用的后桥,目前这一点在斯堪尼亚集团中已经实现。到2023年,这项业务将推进到国际范围内,比如提供给纳威司达。
到2025年,这套通用的动力系统也将应用于曼恩。我的意思是,我们将拥有属于自己风格的基础传动系统,曼恩的客户一眼就能看出它是属于曼恩的。我们也将在纽伦堡对发动机进行生产,我们将在那里投资1.7亿欧元建设一个现代化的发动机工厂。因此,内燃机的时代尚未结束。同时,我们现在还在集团内建立了一个新的矩阵组织,它实际上是由行业骨干负责四个品牌的不同领域,无论是驾驶室或底盘开发、发动机开发、电动车部件开发还是客车解决方案,软件和自动驾驶在这里也得到了关注。我们可以建立这种矩阵结构,由六个人负责这些领域。然后,品牌都可以在这些领域得到竞争力和能力的体现。
来源: 商用汽车杂志
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